mobile-logo

Coaching

  1. Leadersheep
  2. /
  3. Blog
  4. /
  5. Coaching
Feedback - o co w nim chodzi - LeaderSheep
22 lip

Po co ten feedback?

by Leadersheep
in Coaching
Comments

Słowo feedback jest odmieniane we współczesnych organizacjach  przez wszystkie przypadki. Wielu managerów z powodzeniem wykorzystuje informację zwrotną jako przydatne narzędzie w budowaniu komunikacji i skuteczności zespołów. Nadal jednak są i tacy, którzy nie są z feedbackiem za pan brat. Nie tak dawno byłam świadkiem rozmowy dwóch managerów, w której jeden z nich mówił do drugiego o podległym pracowniku: „jak ja go zaraz sfeedbackuję, to dopiero...

Read More
Sesja coachingowa - krok po kroku - Leadersheep
16 lip

Sesja coachingowa – krok po kroku

by Leadersheep
in Coaching
Comments

Coaching jako metoda pracy jest procesem rozwojowym osoby biorącej w nim udział, opartej na relacji coach – klient. Składają się na niego poszczególne spotkania nazywane sesjami. W zależności od typu coachingu czy nurtu, sesje mogą mieć różny wymiar czasu. Najbardziej popularną jednostką jest tzw. sesja godzinna (60 minut), choć w praktyce niektórzy coachowie preferują także 90 minut. Biorąc pod uwagę przedstawicieli różnych pokoleń, pokolenia BB...

Read More
Model GROW - Coaching - leadersheep.com.pl
27 cze

Model GROW – sztuka zadawania pytań w coachingu

by Leadersheep
in Coaching
Comments

Coaching to w skrócie proces wspierania uczenia i osiągania rezultatów przez klienta, oparty na skutecznej komunikacji i zasobach. W praktyce znamy wiele podejść czy nurtów prowadzenia procesu coachingowego, jak:  skoncentrowanie na rozwiązaniu,  podejście w nurcie ericksonowskim,  coaching kognitywny  coaching prowokatywny.  Jednak niezależnie od podejścia, jednym z najczęściej stosowanych modeli w coachingu jest GROW.    GROW Coaching - komu jest dedykowany? Twórcą modelu GROW jest mistrz wyścigów samochodowych, brytyjski pisarz  oraz,...

Read More
Kodeks etyczny coacha - leadersheep.com.pl
23 cze

Kodeks etyczny coacha – zasady w relacji coach a coachee

by Leadersheep
in Coaching
Comments

W dyskursie publicznym często spotykamy się z niepochlebnymi opiniami na temat coachingu i metody pracy coachów. Trudno się im dziwić, gdy coachem nazywa się teraz każdy, kto właściwie ma ochotę. Tymczasem, aby pracować coachingowo rzetelnie i być wiarygodnym, należy spełniać określone zasady etyczne.    W preambule kodeksu etycznego International Coach Federation (jednej z największych organizacji coachingowych na świecie), określony jest najważniejszy jej cel, czyli „utrzymywanie i promowanie...

Read More
Mantoring - Szkolenia w leadersheep.com.pl
22 maj

Mentor – czy pomoże ci w podnoszeniu kompetencji zawodowych?

by Leadersheep
in Coaching
Comments

Jednym z bohaterów ponadczasowej opowieści Homera o Odyseuszu był Mentor – wierny przyjaciel, którego opiece ten wieczny wędrowiec powierzył swego syna, Telemacha. Misja Mentora polegała na pokierowaniu rozwojem księcia, podczas gdy jego ojciec brał udział w wojnie trojańskiej. Młodzieniec miał w przyszłości usiąść za sterami królestwa i przygotowanie go do tego zadania było niezmiernie istotne.     Kim jest mentor? Jednym z ważnych aspektów budowania przewagi konkurencyjnej...

Read More