Kariera

  1. Leadersheep
  2. /
  3. Kariera

Może do nas dołączysz? Zapraszamy!

Lubisz ludzi i masz doświadczenie w zarządzaniu? Jeśli czujesz, że Twoja wiedza i kompetencje mogą pomóc innym w ich zawodowym rozwoju, koniecznie daj nam znać.

Oferujemy:

  • Przejrzystą ścieżkę kariery
  • Opiekę i wsparcie mentora
  • Ewaluację postępów wraz z rekomendacjami
  • Konsultacje kariery
  • Szkolenia wewnętrzne
  • Życzliwość i klimat inspirujący do rozwoju
Kariera i oferty pracy w Leader Sheep

Nie jesteś certyfikowanym coachem? Nie szkodzi!

Nie masz żadnego formalnego przygotowania do pełnienia roli coacha lub mentora? Nie martw się. Dwa razy do roku organizujemy szkołę trenerów, dzięki której staniesz się pełnoprawnym szkoleniowcem.

Dołącz do nas – zostań trenerem! Sprawdź ofertę pracy i aplikuj!

Zdajemy sobie sprawę, że siła naszej firmy tkwi w ludziach. Obecnie Leader Sheep zatrudnia 10 trenerów z doświadczeniem o różnych specjalizacjach. Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę razem z nami!

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu trenerskiego:

  • wyślij swoje CV i w 10 punktach napisz dlaczego powinniśmy nawiązać z Tobą współpracę.
  • przekonaj nas do siebie, a wtedy zadzwonimy i zaprosimy Cię na spotkanie z naszą Szefową.
  • poprosimy Cię też o poprowadzenie próbki szkolenia, abyśmy mogli poczuć to co czują uczestnicy Twoich warsztatów.


CV prosimy wysłać na adres:
leadersheeplodz@gmail.com

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Leader Sheep Justyna Kliombka-Jarzyna z siedzibą w Łodzi ul. Gdańska 113/18 w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego.”

Informujemy, że Administratorem danych jest Leader Sheep Justyna Kliombka-Jarzyna z siedzibą w Łodzi przy ul. Gdańska 113/18. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.

Od przyszłych trenerów oczekujemy:

  •  aby lubili ludzi,
  •  mieli doświadczenie w zarządzaniu
  •  przekonaj nas do siebie, a wtedy zadzwonimy i zaprosimy Cię na spotkanie z naszą Szefową.
  •  poprosimy Cię też o poprowadzenie próbki szkolenia, abyśmy mogli poczuć to co czują uczestnicy Twoich warsztatów.

 

Jeśli będziemy pasowali do siebie zaproponujemy ci przejrzystą ścieżkę kariery: współpracę z nami zaczniesz jako co – trener, ucząc się tego, jak pracujemy, jakie jest nasze podejście do klientów. Jeśli sprawdzisz się w tej roli zaproponujemy Ci samodzielne prowadzenie szkoleń.

Gdy będziemy przekonani, że Twoje kompetencje są wystarczająco wysokie, a podejście do klientów zgodne z naszym, damy Ci jeszcze więcej swobody i odpowiedzialności. Staniesz się trenerem wiodącym, pracującym indywidualnie z klientem od momentu rozpoznania potrzeb, po działania w ramach follow up.

Trener obserwator

Trener pierwsze szlify zdobywa obserwując pracę osób dłużej związanych z firmą. Analizuje szkolenia, wyciąga wnioski, omawia je ze swoim mentorem.

Co-trener

Współprowadzi szkolenia z minimum dwoma innym niż mentor trenerami. Wyciąga wnioski, omawia je z mentorem. Trenerzy i mentor podsumowują pracę co-trenera. Rekomendują samodzielną pracę, lub dalsze współprowadzenie szkoleń.

Samodzielny trener

Samodzielnie prowadzi szkolenia.

Trener mentor

Wdraża młodych trenerów.