Lubisz ludzi i masz doświadczenie w zarządzaniu? Jeśli czujesz, że Twoja wiedza i kompetencje mogą pomóc innym w ich zawodowym rozwoju, koniecznie daj nam znać.
Oferujemy:
Nie masz żadnego formalnego przygotowania do pełnienia roli coacha lub mentora? Nie martw się. Dwa razy do roku organizujemy szkołę trenerów, dzięki której staniesz się pełnoprawnym szkoleniowcem.
Zdajemy sobie sprawę, że siła naszej firmy tkwi w ludziach. Obecnie Leader Sheep zatrudnia 10 trenerów z doświadczeniem o różnych specjalizacjach. Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę razem z nami!
CV prosimy wysłać na adres: leadersheeplodz@gmail.com
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Leader Sheep Justyna Kliombka-Jarzyna z siedzibą w Łodzi ul. Gdańska 113/18 w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego.”
Informujemy, że Administratorem danych jest Leader Sheep Justyna Kliombka-Jarzyna z siedzibą w Łodzi przy ul. Gdańska 113/18. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.
Jeśli będziemy pasowali do siebie zaproponujemy ci przejrzystą ścieżkę kariery: współpracę z nami zaczniesz jako co – trener, ucząc się tego, jak pracujemy, jakie jest nasze podejście do klientów. Jeśli sprawdzisz się w tej roli zaproponujemy Ci samodzielne prowadzenie szkoleń.
Gdy będziemy przekonani, że Twoje kompetencje są wystarczająco wysokie, a podejście do klientów zgodne z naszym, damy Ci jeszcze więcej swobody i odpowiedzialności. Staniesz się trenerem wiodącym, pracującym indywidualnie z klientem od momentu rozpoznania potrzeb, po działania w ramach follow up.
Trener pierwsze szlify zdobywa obserwując pracę osób dłużej związanych z firmą. Analizuje szkolenia, wyciąga wnioski, omawia je ze swoim mentorem.
Współprowadzi szkolenia z minimum dwoma innym niż mentor trenerami. Wyciąga wnioski, omawia je z mentorem. Trenerzy i mentor podsumowują pracę co-trenera. Rekomendują samodzielną pracę, lub dalsze współprowadzenie szkoleń.
Samodzielnie prowadzi szkolenia.
Wdraża młodych trenerów.