Pokolenie X w pigułce

Przedstawiciele pokolenia X przyszli na świat w latach 1965 – 1979 (nauki społeczne nie są naukami ścisłymi, trudno jest więc przyjąć ścisłą cezurę czasową początku i końca pokolenia, podajemy wartości uśrednione w oparciu o dane literaturowe).

Gdy przedstawiciele pokolenia X wkraczali na rynek pracy, głęboko uwierzyli w przekaz, że to, co osiągną w życiu zależy od nich samych. Te możliwości stwarzał upadek komunizmu, budowanie się gospodarki wolnorynkowej itp. Byli świadkami galopującej inflacji, dużego bezrobocia, niestabilnego zatrudnienia, podejmowania prac poniżej kwalifikacji.

Młodzi przedstawiciele pokolenia X chcieli wykorzystać możliwości, które się pojawiły. Wkraczyli do wielkich firm, nierzadko korporacji i rozpoczynali wyścig o nagrody, uznanie. Uczyli się pracować zgodnie ze standardami wprowadzanymi przez firmy wywodzące się z USA, Europy Zachodniej, Azji. Ci, którzy byli przedsiębiorczy zakładali firmy i odnosili większe i mniejsze sukcesy. Wszyscy głęboko angażowali i angażują się wciąż w swoją pracę.

Co ich charakteryzuje:

• Lubią pracować i definiują się poprzez pracę. Wyrośli w przekonaniu, że warto postawić na maksymalne zaangażowanie w pracę.
• Można na nich zawsze liczyć – nie poddają się, nie chcą zawieść innych.
• Ponieważ wchodzili na rynek w ciekawym, ale trudnym momencie, wiele zawdzięczają swojej pracy i zaangażowaniu, wiele doświadczyli, czasami myślą, że wiedzą najlepiej:) i mogą mieć tendencję do nieprzyjmowania perspektywy innych osób.
• Dorastali w czasach, których trudno było o fajne zabawki, dodatkowe zajęcia, podróże, a nawet ciuchy lubią mieć – często kompensują sobie to, czego nie mieli jako dzieci.